返回列表 回復 發帖

職場攻略:謹防職場“馬太效應”

職場上有很多像Tony一樣的人,你也可能是其中的一個。中國職業規劃第一品牌向陽生涯對今年上半年的案例做了總結研究,從前期諮詢談話記錄及CCDM職業規劃師們的案例諮詢情況回饋來看,那些沒有發展目標、沒有發展規劃、也無積極心態的人,在發展中容易陷入負面迴圈,局面會越來越局促並難以突破
  馬太效應,是社會學家和經濟學家們常用的術語,反映的社會現象是兩級分化,富的更富, 窮的更窮。向陽生涯專家團隊在十年來的職業諮詢案例分析中發現,馬太效應也存在於職場中,值得職場人深思。
  發現沒?我們經常聽到這樣的抱怨:XXX怎麼運氣那麼好?工作好、體面、薪水高,周圍貴人也多,做什麼事情都有人幫。自己呢,總是碰上糟糕的老闆,每天忙得要死薪水還是那麼低,怎麼就沒一個好去處。
  案例
  沒有好運氣,發展沒指望
  Tony畢業於一個二本大學的工業設計專業, 之後去到一家廣告公司做設計,每天應付乙方的各種需求,不是在準備加班,就是在加班ing。
  一個好好的設計,總是在五花八門的要求下被改得面目全非。每每想到這裏,Tony心裏就憋得難受,這完全和他當初設想的不一樣,如果不能發揮自己的設計才能,又有什麼意義呢?老闆不理解時,自己還要被罵兩句。這樣的工作還有什麼意思?Tony垂頭喪氣的辭職了。
  之後他在一個攝影工作室工作,當攝影師助理,幫忙製作宣傳圖片和海報。本來以為在這裏會有較大的發展空間,但工作室不比公司,凡事以節約為主,當現有資源難以滿足他的設計時,一陣陣的失落又襲上心頭。
  再接著,Tony好不容易應聘到一家小有名氣的公司做網頁設計,可狀況依然沒有得到改善:錢賺得不多,也學不到什麼經驗,好一點的專案都是由三個資深設計師完成,自己根本沾不上邊,有什麼意思呢?
  工作一辭再辭,一挑再挑,不是這裏有缺失就是那裏不滿意,沒一份工作能有自己想像中那麼好。"別人的工作都越換越好,工作五年了就有自己的專案或公司,我呢,偏偏運氣總是那麼差,別說薪水能漲,連個心水點的工作都找不到,我怎麼就那麼倒楣呢?這日子啥時候能時來運轉?"
  專家分析
  職業發展中的負面連鎖反應
  職場上有很多像Tony一樣的人,你也可能是其中的一個。那些沒有發展目標、沒有發展規劃、也無積極心態的人,在發展中容易陷入負面迴圈,局面會越來越局促並難以突破;而那些從一開始有目標、有計畫且心態積極、有闖勁的人,即使遇到一些困難,也能通過不斷努力排除障礙,破繭成蝶,往越來越好的方向發展。這樣的兩極分化,其實就是職業生涯中的馬太效應。
  案例中Tony的根本問題在於,職業定位不清,職業目標不具體,沒能夠將最終目標分解為階段目標,且沒有配套實施相應的行動計畫和學習方案,雜亂無章的跳槽並沒有讓他在目標方向上做出正向累積。在薪水低、無資源、無認可、工作無成就感等各種不順的連環影響下,Tony工作的自信心、積極性、主動性和創新性都逐漸下降,產生了抱怨、焦躁等負面情緒,心態和情緒上的消極、怠惰及浮躁,又讓他難以看清問題本質,陷入越來越亂的境地中。
  洪向陽指出,馬太效應對個人發展最嚴重的影響就是它所產生的連鎖反應,當個人職業發展不好,其所接觸到的資源、平臺和人脈也越來越貧乏,在外部環境、條件和資源都越來越欠缺的狀況下,個人發展是很難有所突破的。將此放入組織內部考察就會發現,在組織規模越大的企業裏,馬太效應越發明顯。核心部門的員工、業務骨幹等,與邊緣部門及輔助人員等除了薪資有巨大的差別外,所擁有的資源、晉升機會、發展平臺、人脈等也相差甚遠。
  案例啟示
  明確定位和目標,是良性發展的第一步
  要如何才能進入良性的發展迴圈中?
  1、明確職業定位,樹立清晰目標
  方向比努力更重要,明確方向是關鍵的第一步,只有明確前進的方向,明確你的目的地,才能確保自己在"前進",而不是在錯誤的路上瞎折騰;有了方向,在遇到困難時也知道如何化解是對自己最有利。如果一切都是稀裏糊塗的,別說步入職業發展軌道,甚至連"開始"都談不上。
  2、通過自身努力和優化,獲得好資源、好平臺
  環境、薪資、文化等外生涯指標是職業生涯發展的重要因素,但不是決定因素。決定因素在於你自身內生涯的成長和修煉,努力提高自身的核心競爭力和綜合素養,這才是你和命運談判的資本,也是你爭取好資源和好平臺的籌碼。
  3、好心態是好運氣的"吸金石"
  心態,也可以說是心理資本,它是內生涯中與技能、知識同等重要的職業成功要素。好運氣通常都圍繞在樂觀、積極、堅韌的人的身邊,總是怨天尤人的人,總是得不到好運的垂青。
  做好以上三點,便能產生良性的連鎖反應,讓發展進入良性迴圈。向陽生涯認為,要獲得良性發展並不是運氣問題,停止抱怨的同時,應即刻著手制定職業規劃方案,在有目標、有方案、有行動的狀態下,抱著一顆堅強、不怕失敗的心,義無反顧地前進,你定能收穫屬於你的成就。
返回列表